合同勞動局沒有蓋章，是一種比較常見的情況。那么，如果合同勞動局沒有蓋章，會對勞動者的權益產生什么影響呢？ 需要明確的是，合同勞動局沒有蓋章并不代表該合同無效。根...

合同要到勞動局備案嗎？ 答案是：不一定。 根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，用人單位應當與勞動者訂立書面勞動合同，并應當在勞動者入職前15日與其簽訂勞動合...

合同是勞動關系中的重要文件，它規定了雇主和員工之間的權利和義務。有時候合同可能違反勞動法，這給員工帶來了不利影響。那么，以標題合同違反勞動法有效嗎？下面我們來探...

合同需要勞動局蓋章嗎？ 答案是不一定。 在中國，勞動合同是由勞動法規定的一種合同形式，用于規范用人單位與勞動者之間的勞動關系。根據《中華人民共和國勞動合同法》的...

員工兼職違反勞動法嗎？ 在中國，員工兼職是一種很普遍的現象。很多人在工作之余，會選擇去兼職賺取額外的收入。這樣的行為是否違反了勞動法呢？ 根據《中華人民共和國勞...

員工勞動合同是雇主與員工之間的一種重要的合同，它規定了雙方的權利和義務，是保障雙方合法權益的重要法律文件。員工勞動合同也存在一定的風險，下面就來分析一下。 員工...

可以。 勞動合同是勞動者與用人單位之間的書面協議，規定了雙方的權利和義務。員工作為勞動者，有權要求用人單位簽訂勞動合同。 根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，...

員工手冊是企業管理中不可或缺的一部分，它是一份詳細的說明書，規范了員工在公司內部的行為和職責。員工手冊是否符合勞動法規定呢？本文將對此進行探討。 員工手冊應該符...

員工罰款勞動法規定嗎？ 在中國，員工罰款的情況較為普遍，尤其是在一些企業中。是否符合勞動法規定呢？ 根據《中華人民共和國勞動法》的規定，用人單位不得對勞動者實行...

員工要解除勞動合同嗎？ 答案是可以的。雖然我們通常認為解除勞動合同是由雇主發起的，但事實上，員工也可以提出解除勞動合同的請求。 那么，員工什么情況下可以提出解除...

商務合同是一種合法有效的經濟合同，其主要目的是規范商業活動中的各方權利和義務，保障交易的順利進行。與之相比，勞動合同則是一種規范勞動關系的合同，主要是為了保護勞...

標題：以標題因工致死勞動仲裁管嗎？ 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調解和仲裁的一種方式。在勞動爭議中，如果因工作原因導致工人死亡，那么是否可以通...

可以因懷孕解除勞動合同嗎？ 在我國，懷孕是女性的一種天然生理現象，但在就業領域中，女性因懷孕而面臨的問題卻不少。其中一個問題就是，是否可以因懷孕解除勞動合同？ ...

國有企業怕勞動仲裁嗎？ 答案是肯定的。與民營企業相比，國有企業在勞動仲裁方面往往更為謹慎，更為小心。 國有企業的管理層普遍更為謹慎。由于國有企業的特殊性質，其管...

能。 在北京勞動仲裁中贏得案件，取決于很多因素。你需要有足夠的證據來支持你的主張。這些證據可以是書面文件、錄音、視頻、證人證言等。如果你沒有足夠的證據來支持你的...

在校老師適應勞動法嗎？ 答案是肯定的。雖然校內老師的工作特殊，但是他們同樣受到勞動法的保護和約束。校內老師的工作內容包括教學、科研、管理等多個方面，這些內容都需...

以標題培訓合同是勞動合同嗎？ 答案是：不一定。 我們需要了解什么是勞動合同。勞動合同是指用人單位與勞動者在平等自愿的基礎上，約定雙方的權利和義務，明確勞動者在用...

外企可以簽勞動合同，這是一個普遍的事實。外企作為跨國公司，其在國內招聘員工時，需要遵守當地的勞動法規，與員工簽訂勞動合同，以保障員工的合法權益。 在中國，外企也...

標題外包的勞動合同合法嗎？ 回答：根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，標題外包的勞動合同是合法的。 標題外包是指企業將某些非...

標題：外賣兼職有勞動合同嗎？ 隨著外賣行業的快速發展，越來越多的人選擇通過外賣兼職來增加收入。對于這些外賣兼職員工來說，他們是否享有勞動合同保障呢？這是一個值得...