外資企業(yè)怕勞動(dòng)仲裁嗎？ 答案是肯定的。外資企業(yè)在面對(duì)勞動(dòng)仲裁時(shí)，往往會(huì)感到擔(dān)憂和壓力，因?yàn)橐坏﹦趧?dòng)仲裁案件被判定為違法，企業(yè)將面臨巨額的賠償和罰款，同時(shí)也會(huì)損害...

標(biāo)題：大學(xué)兼職算是勞動(dòng)者嗎？ 隨著社會(huì)的發(fā)展，大學(xué)生的兼職已經(jīng)成為一種常見(jiàn)的現(xiàn)象。大學(xué)生兼職的形式多種多樣，有些是在校內(nèi)的實(shí)驗(yàn)室或圖書(shū)館工作，有些則是在外面的餐...

婚假政策屬于勞動(dòng)局嗎？ 答案是肯定的。婚假是勞動(dòng)者在婚姻登記或結(jié)婚儀式上享有的假期。在中國(guó)，勞動(dòng)法規(guī)定了婚假的標(biāo)準(zhǔn)和具體規(guī)定，而這些規(guī)定由勞動(dòng)局進(jìn)行監(jiān)管和執(zhí)行。...

孕婦可以夜班嗎？這是許多準(zhǔn)媽媽的疑問(wèn)，也是許多雇主需要面對(duì)的問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，孕婦在懷孕期間是有一定特殊保護(hù)的，但是并沒(méi)有明確規(guī)定孕婦是...

孝感勞動(dòng)局管理投訴嗎？ 孝感市勞動(dòng)局是負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督全市勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)保護(hù)等方面工作的行政機(jī)關(guān)。作為一個(gè)重要的政府部門(mén)，其管理和服務(wù)水平直接...

學(xué)生兼職屬于勞動(dòng)者，這個(gè)問(wèn)題的答案是肯定的。 學(xué)生兼職是指在學(xué)生完成學(xué)業(yè)的通過(guò)參加一定的工作，獲取一定的經(jīng)濟(jì)收入。這種行為本身就是一種勞動(dòng)行為，因?yàn)閷W(xué)生需要投入...

回答：實(shí)習(xí)生屬于勞動(dòng)關(guān)系。 實(shí)習(xí)生作為一種特殊的勞動(dòng)力形式，其是否屬于勞動(dòng)關(guān)系一直是一個(gè)爭(zhēng)議話題。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》和《實(shí)習(xí)管理暫行辦法》的規(guī)定，實(shí)習(xí)生與用...

可以。 客服作為一種職業(yè)，是需要簽訂勞動(dòng)合同的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確定勞動(dòng)關(guān)...

小廠也要簽勞動(dòng)合同嗎？答案是肯定的。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間的法律關(guān)系合同，是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的重要法律文件。無(wú)論是大廠還是小廠，都必須簽訂勞動(dòng)合同。這是保...

小縣城勞動(dòng)仲裁有用嗎？答案是肯定的。雖然小縣城相對(duì)于大城市來(lái)說(shuō)，人口規(guī)模和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平都較低，但是勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)在小縣城同樣具有重要的作用。 小縣城的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)...

需要?jiǎng)趧?dòng)合同。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間約定的一種法律關(guān)系，是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律文件。在居轉(zhuǎn)戶(hù)過(guò)程中，勞動(dòng)合同更是必不可少的。 根據(jù)我國(guó)的《勞動(dòng)合同...

標(biāo)題：崗位外派是否違反勞動(dòng)法？ 隨著全球化的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始實(shí)行崗位外派，即將員工派往海外工作。這種行為是否違反勞動(dòng)法呢？本文將從勞動(dòng)法的角度來(lái)探討這個(gè)...

工作了沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦？ 在就業(yè)過(guò)程中，簽訂勞動(dòng)合同是非常重要的一環(huán)。勞動(dòng)合同是用于規(guī)范用人單位和勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的一種法律文件，它是保障勞動(dòng)者合法權(quán)...

工作沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦？ 在中國(guó)，所有用人單位都應(yīng)該為員工簽訂勞動(dòng)合同，這是法律規(guī)定。有些用人單位可能會(huì)忽略這個(gè)規(guī)定，或者以其他方式規(guī)避簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)。如...

工作環(huán)境是勞動(dòng)者在工作中所處的物質(zhì)和精神環(huán)境。一個(gè)良好的工作環(huán)境對(duì)于保障勞動(dòng)者的權(quán)益、提高工作效率、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。但是在現(xiàn)實(shí)生活中，不少勞動(dòng)者遭遇了...

工廠停發(fā)勞動(dòng)者工資，是否合法？ 對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，需要根據(jù)具體情況來(lái)判斷。 如果工廠停產(chǎn)或者破產(chǎn)，無(wú)法支付工資，那么停發(fā)工資是合法的。工廠停產(chǎn)或者破產(chǎn)后，需要根據(jù)相...

標(biāo)題：工種變了，符合勞動(dòng)法嗎？ 隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的變化，許多人的工作崗位也隨之發(fā)生了變化。有些人可能會(huì)從一種工作轉(zhuǎn)變到另一種工作，這個(gè)過(guò)程中，工種的變化會(huì)引...

工資是勞動(dòng)者獲得報(bào)酬的重要方式之一，也是勞動(dòng)者對(duì)用人單位的權(quán)益要求之一。那么，工資要寫(xiě)入勞動(dòng)合同嗎？答案是肯定的。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十五條規(guī)定...

工資認(rèn)定并不是勞動(dòng)合同，但是它與勞動(dòng)合同有著密切的關(guān)系。工資認(rèn)定是指用人單位與員工在勞動(dòng)關(guān)系中確定工資標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程，它是勞動(dòng)合同的重要內(nèi)容之一。 在簽訂勞動(dòng)合同前...

差旅費(fèi)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎？ 答案是肯定的。 差旅費(fèi)是指員工因工作需要出差時(shí)，公司為其支付的交通、食宿、通訊等費(fèi)用。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，公司應(yīng)當(dāng)為員工支付...