需要?jiǎng)趧?dòng)合同。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間約定的一種法律關(guān)系，是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律文件。在居轉(zhuǎn)戶過(guò)程中，勞動(dòng)合同更是必不可少的。

根據(jù)我國(guó)的《勞動(dòng)合同法》，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。這就意味著，如果你想在居轉(zhuǎn)戶過(guò)程中找到一份工作，就必須與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。否則，你將無(wú)法享受到勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，比如工資、保險(xiǎn)、年假等等。

勞動(dòng)合同還是居轉(zhuǎn)戶過(guò)程中的必要條件。在居轉(zhuǎn)戶過(guò)程中，你需要提供各種證明材料，其中就包括你的工作證明。如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同，就無(wú)法提供這個(gè)證明材料，這將會(huì)給你的居轉(zhuǎn)戶申請(qǐng)帶來(lái)不便。

簽訂勞動(dòng)合同還可以保障你的合法權(quán)益。如果你的用人單位違反了勞動(dòng)法規(guī)定，你可以依據(jù)勞動(dòng)合同向用人單位提出索賠或者訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

居轉(zhuǎn)戶需要?jiǎng)趧?dòng)合同。在找工作的過(guò)程中，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并且與用人單位進(jìn)行充分溝通，保障自己的合法權(quán)益。