對于法律知識薄弱的勞動者，在任何情況下都應該認真學習相關的法律知識，學會運用自己的法律知識維護自己的合法權益。下面問法智選來與大家介紹工傷工資發放標準的最新規定是怎樣的呢？，一起來了解一番吧。

工傷工資發放標準的最新規定是怎樣的呢？

停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結束后，根據不同的傷殘等級以確定不同的工資。

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

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