回答：實(shí)習(xí)生屬于勞動(dòng)關(guān)系。

實(shí)習(xí)生作為一種特殊的勞動(dòng)力形式，其是否屬于勞動(dòng)關(guān)系一直是一個(gè)爭(zhēng)議話題。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》和《實(shí)習(xí)管理暫行辦法》的規(guī)定，實(shí)習(xí)生與用人單位之間是存在勞動(dòng)關(guān)系的。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。而實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間也是向用人單位提供勞動(dòng)力的，用人單位也是向?qū)嵙?xí)生支付一定的報(bào)酬，因此實(shí)習(xí)生與用人單位之間的關(guān)系也應(yīng)該被視為勞動(dòng)關(guān)系。

根據(jù)《實(shí)習(xí)管理暫行辦法》的規(guī)定，實(shí)習(xí)生與用人單位之間的關(guān)系也被明確為勞動(dòng)關(guān)系。該辦法規(guī)定，實(shí)習(xí)生與用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)報(bào)酬等事項(xiàng)，并且實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)享有勞動(dòng)法律規(guī)定的權(quán)益和保護(hù)。這些規(guī)定都表明，實(shí)習(xí)生與用人單位之間的關(guān)系是具有勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)的。

實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)力也是被用人單位所利用的，用人單位也應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境以及安全保障等方面進(jìn)行保障，這也是勞動(dòng)關(guān)系的一種表現(xiàn)。

實(shí)習(xí)生與用人單位之間是存在勞動(dòng)關(guān)系的。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行合理的管理和保護(hù)，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。實(shí)習(xí)生也應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到自己在實(shí)習(xí)期間的權(quán)益和義務(wù)，合理維護(hù)自身權(quán)益，積極參與實(shí)習(xí)工作，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。