學生兼職屬于勞動者，這個問題的答案是肯定的。

學生兼職是指在學生完成學業的通過參加一定的工作，獲取一定的經濟收入。這種行為本身就是一種勞動行為，因為學生需要投入時間和精力去完成工作任務，從而獲得相應的報酬。無論是在校內還是校外，都有很多學生選擇兼職，這些學生都可以被認為是勞動者。

學生兼職的勞動性質與其他勞動者的勞動性質并無區別。學生兼職的工作內容可能會有所不同，但是這并不影響其勞動者身份的認定。無論是在工廠、餐廳、超市還是其他場所，學生兼職都需要遵守相關的勞動法律法規，享受相應的勞動權益。而且，學生兼職也需要承擔相應的勞動風險，例如工作中的傷害、職業病等問題，這些都是其他勞動者同樣需要面對的問題。

學生兼職的勞動行為也是受到國家法律保護的。我國《勞動法》明確規定，任何單位和個人都不能侵犯勞動者的合法權益，包括學生兼職的權益。學生兼職在工作中遇到的問題，例如工資拖欠、加班不足、工作環境不安全等，都可以通過法律途徑進行維權。學生兼職也可以享受到國家規定的最低工資標準、工傷保險等勞動保障。

學生兼職屬于勞動者，這是一個不容置疑的事實。學生兼職需要遵守相關的勞動法律法規，享受相應的勞動權益，同時也需要承擔相應的勞動風險。學生兼職的勞動行為受到國家法律保護，可以通過法律途徑進行維權。我們應該尊重學生兼職的勞動權益，為其提供必要的保障和支持。