勞動局可以托管檔案 檔案管理是一個非常重要的工作，尤其對于企業和機構來說更是如此。為了保護和管理企業的重要檔案，很多企業都選擇將其托管給專業的檔案管理機構。而勞...

可以。 勞動局是一個政府機構，其職責之一就是維護勞動者的合法權益。如果勞動者因為某些原因沒有拿到應有的工資，可以向當地的勞動局求助。 勞動局可以幫助勞動者了解自...

勞動局可以電話咨詢 勞動局是一個重要的政府部門，負責監管和管理勞動力市場，保護勞動者的權益。在工作中，我們難免會遇到一些與勞動相關的問題，這時候我們可以通過電話...

標題：勞動局咨詢有人解答嗎？ 隨著社會的不斷發展，勞動法律法規也在不斷的完善和更新，這也給勞動者和用人單位帶來了很多的疑問和困惑。很多人會選擇到當地的勞動局進行...

勞動局備案是企業在招聘時必須完成的程序，但是在實際操作中，有時候企業可能會遇到一些特殊情況，需要延遲備案時間。那么，以標題“勞動局備案可以延遲嗎？”為出發點，本...

可以不做。 勞動局年審是企業每年必須進行的一項工作，目的是為了保障員工的權益和企業的合法性。如果企業不想進行年審，也是可以不做的。 年審是法律規定的義務，但并沒...

是的，勞動局可以開具務工手續。 在中國，勞動局是負責管理和監督勞動力市場的機構，其職責之一就是為勞動者提供勞動力市場信息和勞動力服務。對于需要到外地或外國務工的...

標題：勞動局投訴需要撤訴嗎？ 在工作中，我們難免會遇到一些與雇主或同事之間的矛盾和糾紛。這時，我們可以選擇向勞動局投訴，以維護自己的合法權益。當我們投訴后，是否...

勞動局春節有人值班嗎？ 答案是肯定的。春節期間，雖然大部分單位都放假，但是像勞動局這樣的政府部門還是需要有人值班的。這是因為春節期間不少人會遇到工作糾紛、勞動合...

勞動局春節期間上班嗎？ 答案是：根據國家規定，勞動局春節期間是需要上班的。 春節是中國傳統的重要節日，也是全國人民最盼望的節日之一。在這個節日里，人們通常會放下...

勞動局申請仲裁收費嗎？ 答案是：勞動局申請仲裁是免費的。 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十三條規定，勞動爭議仲裁所需費用由國家財政承擔，當事人不負...

勞動局電話受理投訴，讓勞動者的權益得到保障 在現代社會，勞動者的權益保護是非常重要的一項任務。由于各種原因，一些用人單位存在違法違規行為，給勞動者的合法權益帶來...

勞動局認定工傷是一個相對復雜的過程，需要考慮多個因素，包括工傷的性質、原因、范圍和程度等。如果您遇到了工傷問題，需要進行勞動局認定，可能會遇到一些麻煩。 需要提...

標題：勞動局說話，老板會聽嗎？ 在現代社會中，勞動者的權益保護越來越受到重視，各國政府也紛紛出臺了相關法律法規，以保障勞動者的權益。在實際操作中，勞動者的權益保...

勞動工傷是指在工作過程中因意外事故或職業病患病而導致身體傷害或死亡的情況。這種情況下，受害者有權利要求賠償，但是如果受害者和雇主不在同一個地區，能否異地起訴呢？...

是的，以標題勞動所屬于事業單位。 事業單位是指由國家、地方或其他組織設立，從事公益**務，依法獨立核算、自負盈虧、自主管理的法人單位。以標題勞動通常是指在事業單...

標題勞動手冊是企業填寫嗎？ 是的，標題勞動手冊是企業填寫的重要文件之一。它是企業與員工之間的一份重要合同，規定了員工的權利、義務和責任，也規定了企業的管理制度和...

勞動手冊是勞動者的重要勞動保障文件之一，它是記錄勞動者與用人單位之間權利義務關系的重要文件。那么，勞動手冊應該由誰保管呢？ 根據《中華人民共和國勞動合同法》的規...

勞動手冊要學校檔案嗎？ 答案是肯定的。 勞動手冊是一份重要的勞動合同，記錄了雇主和員工之間的權利和義務。而學校檔案則是學校對學生的重要記錄，包括學生的個人信息、...

勞動手冊是企業必須向員工提供的重要文件，它詳細規定了員工的權利和義務，以及企業的規章制度、工作流程等內容。那么，勞動手冊需要自己辦嗎？ 答案是不需要。根據《中華...