勞動工傷是指在工作過程中因意外事故或職業病患病而導致身體傷害或死亡的情況。這種情況下，受害者有權利要求賠償，但是如果受害者和雇主不在同一個地區，能否異地起訴呢？

根據我國《勞動法》和《民事訴訟法》的相關規定，勞動工傷賠償案件可以在受害者的住所地或者事故發生地的人民法院提起訴訟。也就是說，受害者可以在自己所在的地區或者事故發生的地區起訴，不受地域限制。

實際操作中，異地起訴還是存在一些問題的。受害者需要在事故發生后及時向所在地或事故發生地的人民法院提出訴訟請求，否則可能會因為訴訟時效問題而被駁回。異地起訴需要受害者承擔一定的訴訟成本，包括律師費、差旅費等，這對于一些經濟困難的受害者來說可能會造成一定的負擔。

除此之外，由于不同地區的法律法規和司法實踐存在差異，異地起訴也可能會導致受害者在賠償金額、訴訟程序等方面遇到困難。建議受害者在選擇起訴地點時，應該考慮到訴訟成本、地方法律法規和司法實踐等因素，盡量選擇一個適合自己的地點。

勞動工傷賠償案件可以在受害者的住所地或者事故發生地的人民法院提起訴訟，受害者可以在自己所在的地區或者事故發生的地區起訴。在實際操作中，異地起訴還是存在一定的問題和困難，受害者需要根據自己的情況和實際情況選擇合適的起訴地點。