不簽訂三方協議的后果是，文件在畢業時返回原籍。一旦規定的就業期過去，干部身份就會喪失；用人單位缺乏勞動者工作的保障，可以主動解除勞動關系；統計就業信息和數據不方...

一、不按正常手續辭職卻不發工資該怎么辦？ 一是收集勞動關系證明材料，拖欠工資證明（如用人單位出具的欠條、考勤表、工資表）未簽訂勞動合同的，可出具工作證明或...

如果單位不繳納社會保險，勞動者可以立即辭職。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時終止勞動合同，不承擔任何責任。 用人單位和勞動者必須依法...

未簽訂勞動合同離職的補償如下： (一)勞動者工作一個月以上不滿一年的，離職時可以要求雙倍工資； (二)不與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的，應當自無固...

一次性工傷醫療補助是指工傷職工因工致殘被認定為五、六級殘疾。工傷職工本人提出終止或終止與用人單位的勞動關系，工傷職工因工致殘被認定為七至十級殘疾的，勞動合同期滿...

60歲以上不能簽訂勞動合同。不能建立勞動關系，但可以簽訂就業協議，建立勞動關系。60歲以上的工人已超過國家規定的退休年齡，不符合勞動合同的主要資格。施工單位與施...

五一節加班工資為五天。根據國務院關于國家節假日的規定，五一節是中國的法定節假日。假期時間一般為5月1日加4天，共5天。具體假期日期以當年國務院發布的假期通知為準...

2023年深圳全日制職工最低工資為2360元/月，非全日制職工最低工資為22.2元/小時。 國家實行最低工資保障制度。用人單位支付的工資低于當地最低工資標...

2023年，無錫市月最低工資調整為每月2280元；小時最低工資調整為每小時22元。 江蘇省人力資源和社會保障廳在2021年調整江蘇省最低工資標準后，并未重...

1、干部 符合下列條件之一的黨政機關、群眾組織、企事業單位干部，可以退休。 (一)男滿60歲，女滿55歲，參加革命工作滿10年； (二)男滿5...

關于欠農民工錢怎么要,法律是如何規定的的問題,本站律師從法律角度分析如下：1、通過電話和函件收取。經常給施工單位打電話詢問工程款支付進度，并注意做好記錄工作，以...

關于勞動合同的訂立形式,法律是如何規定的的問題,根據相關政策法規分析如下：我國《勞動法》第16條和第19條明確規定：“建立勞動關系應當訂立勞動合同”，“勞動合同...

關于公司不給員工繳納社保怎樣處理的問題,本站律師從法律角度分析如下：第一，與單位交涉或協商。如果工作單位不為員工辦理社會保險，員工可以向單位工會反映，請求工會出...

關于勞動仲裁后怎么執行,具體的規定是什么的問題,根據相關政策法規分析如下：勞動仲裁后當事人對生效的裁決書逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向...

關于解除勞動合同是否需要支付待通知金的問題,根據相關政策法規分析如下：解除勞動合同屬于非過失性辭退的，用人單位未提前通知應當支付代通知金。有下列情形之一的，用人...

關于用人單位克扣工資怎么樣辦的問題,本站律師從法律角度分析如下：用人單位有克扣勞動者工資情形的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動行政部門進行投訴。勞動行政部門接...

關于43年工齡60歲退休工資是多少的問題,根據相關政策法規分析如下：退休工資是按照工資以及連續工齡來計算的，連續工齡滿20年以上的，按照本人工資的百分之七十五來...

關于勞動合同可以不寫期限嗎的問題,本站律師從法律角度分析如下：勞動合同必須寫期限，勞動合同期限是勞動合同應當具備的必備條款，具體期限根據勞動者與用人單位的約定進...

關于工傷認定申請書由誰寫的問題,根據相關政策法規分析如下：工傷認定申請書由申請人書寫，申請人可以是用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織。用人單位應當自事故傷...

關于工傷傷殘鑒定復查期限的問題,根據相關政策法規分析如下：工傷傷殘鑒定的復查期限，是一年內。自勞動能力鑒定結論作出之日起的一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位...