不簽訂三方協(xié)議的后果是，文件在畢業(yè)時(shí)返回原籍。一旦規(guī)定的就業(yè)期過去，干部身份就會(huì)喪失；用人單位缺乏勞動(dòng)者工作的保障，可以主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系；統(tǒng)計(jì)就業(yè)信息和數(shù)據(jù)不方便。

實(shí)習(xí)生簽訂三方協(xié)議的規(guī)定是什么？

實(shí)習(xí)生簽署了三方協(xié)議，畢業(yè)前，學(xué)生打算實(shí)習(xí)，單位接受實(shí)習(xí)，雙方可以簽署實(shí)習(xí)協(xié)議，進(jìn)入實(shí)習(xí)階段，實(shí)習(xí)階段的主要目的是實(shí)踐學(xué)習(xí)，加深雙方理解的機(jī)會(huì)，并不意味著未來將建立勞動(dòng)關(guān)系。如果雙方打算建立勞動(dòng)關(guān)系，就業(yè)協(xié)議的目的地是勞動(dòng)合同，除非一方違約。學(xué)生畢業(yè)后到單位報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同，就業(yè)協(xié)議無效。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國民法典》

第一百三十六條民事法律行為自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。行為人非依法律規(guī)定或者未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更或者解除民事法律行為。第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。