2023年，無(wú)錫市月最低工資調(diào)整為每月2280元；小時(shí)最低工資調(diào)整為每小時(shí)22元。

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳在2021年調(diào)整江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，并未重新調(diào)整當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

江蘇省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：

一類(lèi)地區(qū)2280元；

二類(lèi)地區(qū)2070元；

三類(lèi)地區(qū)1840元；

兼職就業(yè)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

一類(lèi)地區(qū)22元；

二類(lèi)地區(qū)20元；

三類(lèi)地區(qū)18元。

其中，無(wú)錫適用于一類(lèi)地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第一，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下部分:

1、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；

2、特殊工作環(huán)境和條件下的津貼，如中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等；

3、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。

確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求如下：

1、確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，參照當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)人員及其支持人口的最低生活費(fèi)用、城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素；

2、在頒布月度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，兼職工人在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員的差異。

總之，2023年無(wú)錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2020元。國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，屬于違法行為。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)督投訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。未簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果勞動(dòng)關(guān)系以拖欠工資終止，也可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)：

《最低工資規(guī)定》

第三條本規(guī)定所稱(chēng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

本規(guī)定所稱(chēng)正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(2018修正)》

第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。　　用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(2018修正)》

第四十九條　確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：　　（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；　　（二）社會(huì)平均工資水平；　　（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；　　（四）就業(yè)狀況；　　（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。