關于工傷保險待遇申請表怎么填的問題,根據相關政策法規分析如下：工傷保險待遇申請表這樣填：1、居住在異地的工傷人員或待遇領取人選擇郵政支付方式時候，必須填寫郵政地...

關于用人單位解除勞動合同經濟補償標準有什么的問題,根據相關政策法規分析如下：用人單位解除勞動合同應該支付經濟補償的，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年...

關于勞務派遣合同期限，解除勞務派遣的合同的問題,本站律師從法律角度分析如下：勞務派遣合同期限一般是兩年以上的固定期限勞動合同。用人單位有下列情形之一的，被派遣勞...

關于單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償的問題,本站律師從法律角度分析如下：單位不給繳納社保，勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人...

關于公司遣散員工怎么賠償的問題,本站律師從法律角度分析如下：公司遣散員工的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以...

關于勞動合同到期不續簽怎么辦的問題,本站律師從法律角度分析如下：勞動合同到期不續簽勞動合同終止。勞動者自愿不續簽的沒有賠償；存在法定事由使得勞動者不續簽的或用人...

根據以上內容，本站律師從法律角度分析如下：勞動報酬糾紛訴訟時效為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。從權利被侵害之日起超過二十年的，人...

關于勞動仲裁后企業不履行怎么處理的問題,本站律師從法律角度分析如下：當事人勞動仲裁案件勝訴后，公司不履行仲裁裁決的，勞動者作為申請人可以帶著已經生效的勞動仲裁裁...

關于解除勞動合同要求賠償是否會得到支持的問題,本站律師從法律角度分析如下：如果用人單位合法解除勞動合同的，勞動者要求賠償的請求是不會得到支持的。如果用人單位是違...

根據以上內容，本站律師從法律角度分析如下：有勞務合同被開除有賠償金。如果用人單位與勞動者建立的是勞務關系，那么用人單位解除勞務合同，將不支付勞動者經濟補償，是否...

關于工地包工頭拖欠工人工資怎樣辦的問題,本站律師從法律角度分析如下：工地包工頭拖欠工人工資的處理辦法：1、到勞動行政部門舉報。2、到勞動仲裁委員會申請仲裁。3、...

關于公司面臨倒閉如何賠償員工的問題,本站律師從法律角度分析如下：補償金的標準為：工作滿一年的給一個月補償金（月平均工資），如果做了十年，應該給十個月補償金。按照...

關于沒上保險是否能解除勞動合同的問題,本站律師從法律角度分析如下：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補...

關于公司要求調崗，員工不同意，怎樣的問題,本站律師從法律角度分析如下：公司要求調崗，員工不同意可以拒絕調崗。勞動者調崗屬于變更了工作內容，這需要雙方在平等自愿、...

關于職工主動離職，單位是否需要經濟補償的問題,本站律師從法律角度分析如下：看情況。勞動者主張經濟補償的情形有：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的...

關于上班一個月辭職有工資嗎的問題,本站律師從法律角度分析如下：上班一個月辭職有工資，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者辭職應當提前三十日...

對以上內容，根據相關政策法規分析如下：不續簽勞動合同不提前通知。單位無須提前通知不續簽，但單位應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內為勞動者出具解除或者終止勞動...

關于因公受傷勞動者可以享受什么待遇的問題,根據相關政策法規分析如下：因公受傷勞動者可以享受以下待遇：到統籌地區以外就醫的交通食宿費；治療工傷的醫療費用和康復費用...

關于工傷認定訴訟時效多久,法律怎么規定的的問題,根據相關政策法規分析如下：職工申請工傷認定的時間為一年。超過了工傷認定時效，職工就不能申請工傷賠償。職工在工作時...

關于解除勞動合同補償金怎樣計算的問題,根據相關政策法規分析如下：1.根據《勞動合同法》第47條規定，計算標準如下：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支...