關于勞動仲裁后企業不履行怎么處理的問題,本站律師從法律角度分析如下：

當事人勞動仲裁案件勝訴后，公司不履行仲裁裁決的，勞動者作為申請人可以帶著已經生效的勞動仲裁裁決書到當事人住所地的人民法院去申請對公司的強制執行。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條，勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

補充法律分析：

通常情況下，勞動仲裁可以由勞動者本人向用人單位所在地的勞動仲裁委員會提起，如果對勞動仲裁的結果有異議，可以提起民事訴訟。如果是對方不履行勞動仲裁確定的義務，則可以申請強制執行。
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