亚洲欧美日韩另类小说_国产无遮挡猛进猛出免费软件_91麻豆精品国产片在线观看_最近中文字幕国语完整视频

問(wèn)法智選

法律咨詢問(wèn)答

A

對(duì)以上內(nèi)容,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下:直銷銷售主管勞動(dòng)合同應(yīng)該自用工之日起簽訂,最遲不能超過(guò)一個(gè)月。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,...

勞動(dòng)合同 簽訂 一年 試用期 該是 幾個(gè)月 面試 銷售 主管 應(yīng)該 哪些 問(wèn)題
87
查看詳情 >
A

關(guān)于離職當(dāng)月不滿15天是否交社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下:不交。勞動(dòng)者有出勤滿15天,用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社會(huì)保...

離職 當(dāng)月 15天 上了 社保 不滿 社保費(fèi) 承擔(dān)
395
查看詳情 >
A

關(guān)于月休4天能否合法,法律上有哪些規(guī)定的問(wèn)題,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下:合法。法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日,換算成月的話,大概就是每月休息4...

月休 四天 是否 合法 4天 違反 勞動(dòng)法
55
查看詳情 >
A

關(guān)于在什么情況下調(diào)崗降薪才算是合法的問(wèn)題,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下:這個(gè)需要看情況。如果是合理的崗位調(diào)整,工作地點(diǎn)、工作條件沒(méi)有根本性改變,勞動(dòng)合同又沒(méi)有約定,...

合法 合同 約定 降薪 調(diào)崗 公司 什么 情況 下調(diào) 崗降
785
查看詳情 >
A

關(guān)于勞動(dòng)合同主張時(shí)效規(guī)定的問(wèn)題,本站律師從法律角度分析如下:勞動(dòng)合同糾紛,申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方...

勞動(dòng)合同 主張 時(shí)效 解除 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 無(wú)效 仲裁
138
查看詳情 >
A

關(guān)于不能勝任工作解除勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎的問(wèn)題,本站律師從法律角度分析如下:用人單位以不能勝任工作與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在...

工作 解除 勞動(dòng)合同 律師 您好 我問(wèn) 下不 能勝任 賠償 疾病 無(wú)法 勝任
346
查看詳情 >
A

關(guān)于用人單位試用期辭退員工,法律怎么規(guī)定的的問(wèn)題,本站律師從法律角度分析如下:試用期是一般是用人單位和員工首次建立勞動(dòng)關(guān)系后,為增加相互了解,為決定是否最終選擇...

用人單位 辭退 員工 問(wèn)問(wèn) 試用期 賠償 試用 期內(nèi)
627
查看詳情 >
A

根據(jù)以上內(nèi)容,本站律師從法律角度分析如下:用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害被認(rèn)定為工傷的,由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)參...

勞動(dòng)合同 工傷 怎么 請(qǐng)問(wèn) 關(guān)于 規(guī)定 簽訂 賠償
509
查看詳情 >
A

仲裁補(bǔ)社保嗎

事實(shí) 簽署 勞務(wù)合同 購(gòu)買 五險(xiǎn) 屬于 勞動(dòng)關(guān)系 眾所周知 不需要 報(bào)備
492
查看詳情 >
A

根據(jù)以上內(nèi)容,本站律師從法律角度分析如下:勞動(dòng)工資爭(zhēng)議訴訟時(shí)效分以下兩種情形:1、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的,因勞動(dòng)工資產(chǎn)生爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效不受一年仲裁時(shí)效期間的限制;2、勞...

訴訟時(shí)效 您好 我問(wèn) 一下 試用期 工資 爭(zhēng)議 年的 適用 條件
447
查看詳情 >
A

關(guān)于約定試用期的條件有什么,具體規(guī)定有哪些的問(wèn)題,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下:約定試用期需要符合下列條件:同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期;以完成一定工...

約定 試用期 期限 類型 最長(zhǎng) 不超過(guò) 幾個(gè)月
220
查看詳情 >
A

關(guān)于無(wú)效勞動(dòng)合同由誰(shuí)確認(rèn)的問(wèn)題,本站律師從法律角度分析如下:無(wú)效勞動(dòng)合同由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn),當(dāng)事人可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的可以向法院...

無(wú)效 勞動(dòng)合同 確認(rèn) 勞動(dòng)關(guān)系 處理 方法 哪些
84
查看詳情 >
A

關(guān)于三年勞動(dòng)合同違約金是多少的問(wèn)題,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下:三年勞動(dòng)合同的違約金需要賠償?shù)慕痤~是按照勞動(dòng)合同中約定的數(shù)額來(lái)賠償。但是違約金不能超過(guò)用人單位提供...

違約金 勞動(dòng)合同 賠償 標(biāo)準(zhǔn) 合同 總價(jià) 多少
271
查看詳情 >
A

關(guān)于用人單位雇用童工如何處理的問(wèn)題,本站律師從法律角度分析如下:用人單位雇用童工的處理辦法:由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予其...

童工 用人單位 雇用 如何 處理 違章 單位 聘用 什么 處罰
542
查看詳情 >
A

關(guān)于孕婦被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎樣規(guī)定的的問(wèn)題,本站律師從法律角度分析如下:公司辭退孕婦的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):1、如果孕婦沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的,公司應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍給予孕婦補(bǔ)...

辭退 孕婦 標(biāo)準(zhǔn) 補(bǔ)償 2023 單方面 如何 賠償
335
查看詳情 >
A

關(guān)于勞務(wù)派遣單位的設(shè)立有什么要求的問(wèn)題,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下:勞務(wù)派遣單位的設(shè)立應(yīng)當(dāng)具備下列條件:有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;注冊(cè)資本不得少...

勞務(wù)派遣 你好 請(qǐng)問(wèn) 設(shè)立 條件 機(jī)構(gòu)
597
查看詳情 >
A

關(guān)于個(gè)體戶應(yīng)給雇工買工傷保險(xiǎn)嗎的問(wèn)題,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下:個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)為雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人...

個(gè)體戶 雇工 工傷保險(xiǎn) 合法 個(gè)體 工商戶 工交 保險(xiǎn)
834
查看詳情 >
A

關(guān)于員工年齡超過(guò)60歲,公司辭退要賠償嗎的問(wèn)題,本站律師從法律角度分析如下:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒(méi)有年齡限制。勞動(dòng)者年齡已過(guò)60歲,用人單位解除勞動(dòng)合同(辭退)或者終止勞動(dòng)...

60歲 辭退 賠償 您好 咨詢 一下 沒(méi)簽 勞動(dòng)合同 怎么 標(biāo)準(zhǔn)
831
查看詳情 >
A

關(guān)于勞動(dòng)合同包括的條款有哪些呢,有哪些規(guī)定的問(wèn)題,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下:勞動(dòng)合同包括的條款:用人單位和勞動(dòng)者的具體信息;工作時(shí)間和休息休假;)工作內(nèi)容和工作...

勞動(dòng)合同 條款 要有 哪些 有的
735
查看詳情 >
A

關(guān)于怎樣勞動(dòng)仲裁,法律的規(guī)定是什么的問(wèn)題,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下:一、申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事...

勞動(dòng)仲裁 法律 規(guī)定 請(qǐng)問(wèn) 送達(dá) 方式 受理 范圍
883
查看詳情 >