對以上內(nèi)容，根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下：直銷銷售主管勞動合同應(yīng)該自用工之日起簽訂，最遲不能超過一個月。用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，...

關(guān)于離職當(dāng)月不滿15天是否交社會保險的問題,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下：不交。勞動者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社會保險。離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社會保...

關(guān)于月休4天能否合法,法律上有哪些規(guī)定的問題,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下：合法。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日，換算成月的話，大概就是每月休息4...

關(guān)于在什么情況下調(diào)崗降薪才算是合法的問題,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下：這個需要看情況。如果是合理的崗位調(diào)整，工作地點、工作條件沒有根本性改變，勞動合同又沒有約定，...

關(guān)于勞動合同主張時效規(guī)定的問題,本站律師從法律角度分析如下：勞動合同糾紛，申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當(dāng)事人一方...

關(guān)于不能勝任工作解除勞動合同有補償嗎的問題,本站律師從法律角度分析如下：用人單位以不能勝任工作與勞動者解除勞動關(guān)系，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在...

關(guān)于用人單位試用期辭退員工,法律怎么規(guī)定的的問題,本站律師從法律角度分析如下：試用期是一般是用人單位和員工首次建立勞動關(guān)系后，為增加相互了解，為決定是否最終選擇...

根據(jù)以上內(nèi)容，本站律師從法律角度分析如下：用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者發(fā)生事故傷害被認定為工傷的，由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參...

仲裁補社保嗎

根據(jù)以上內(nèi)容，本站律師從法律角度分析如下：勞動工資爭議訴訟時效分以下兩種情形：1、勞動關(guān)系存續(xù)的，因勞動工資產(chǎn)生爭議的仲裁時效不受一年仲裁時效期間的限制；2、勞...

關(guān)于約定試用期的條件有什么,具體規(guī)定有哪些的問題,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下：約定試用期需要符合下列條件：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；以完成一定工...

關(guān)于無效勞動合同由誰確認的問題,本站律師從法律角度分析如下：無效勞動合同由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認，當(dāng)事人可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁不服的可以向法院...

關(guān)于三年勞動合同違約金是多少的問題,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下：三年勞動合同的違約金需要賠償?shù)慕痤~是按照勞動合同中約定的數(shù)額來賠償。但是違約金不能超過用人單位提供...

關(guān)于用人單位雇用童工如何處理的問題,本站律師從法律角度分析如下：用人單位雇用童工的處理辦法：由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予其...

關(guān)于孕婦被單位辭退補償標(biāo)準(zhǔn)怎樣規(guī)定的的問題,本站律師從法律角度分析如下：公司辭退孕婦的補償標(biāo)準(zhǔn)：1、如果孕婦沒有過錯的，公司應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍給予孕婦補...

關(guān)于勞務(wù)派遣單位的設(shè)立有什么要求的問題,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下：勞務(wù)派遣單位的設(shè)立應(yīng)當(dāng)具備下列條件：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；注冊資本不得少...

關(guān)于個體戶應(yīng)給雇工買工傷保險嗎的問題,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下：個體工商戶應(yīng)當(dāng)為雇工繳納工傷保險費。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人...

關(guān)于員工年齡超過60歲,公司辭退要賠償嗎的問題,本站律師從法律角度分析如下：經(jīng)濟補償沒有年齡限制。勞動者年齡已過60歲，用人單位解除勞動合同(辭退)或者終止勞動...

關(guān)于勞動合同包括的條款有哪些呢,有哪些規(guī)定的問題,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下：勞動合同包括的條款：用人單位和勞動者的具體信息；工作時間和休息休假；)工作內(nèi)容和工作...

關(guān)于怎樣勞動仲裁,法律的規(guī)定是什么的問題,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下：一、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事...