對以上內容，根據相關政策法規分析如下：

不續簽勞動合同不提前通知。

單位無須提前通知不續簽，但單位應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內為勞動者出具解除或者終止勞動關系的有效證明。勞動者可以憑有效的證明材料，直接辦理失業登記手續。你就可以領取失業保障金。如果單位未按時辦理上述證明的，視為勞動合同繼續履行，應當按照規定支付經濟補償金。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。