公司財務(wù)算勞動關(guān)系嗎？ 答案是肯定的。公司財務(wù)與勞動關(guān)系密切相關(guān)，它們之間存在著千絲萬縷的聯(lián)系。一方面，公司財務(wù)對于勞動力的使用和管理具有重要的指導(dǎo)和控制作用；...

公積金是一種由雇主和雇員共同繳納的社會保障制度，旨在為職工提供退休、住房等方面的保障。那么，公積金受勞動法約束嗎？ 答案是肯定的。公積金作為一種社會保障制度，自...

公積金是一項重要的福利制度，是為了保障職工的福利和權(quán)益而設(shè)立的。公積金的管理和使用都需要遵守相關(guān)的法律法規(guī)，而勞動局是公積金管理的主管部門之一。那么，公積金要到...

勞動合同的規(guī)定是什么？ 勞動合同是指用人單位與勞動者之間訂立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)、規(guī)范勞動關(guān)系的書面協(xié)議。勞動合同是保障勞動者權(quán)益、規(guī)范用人單位行為的重要法律文...

勞動法罰款規(guī)定是指在勞動關(guān)系中，對于違反勞動法規(guī)定的行為，用罰款的方式進(jìn)行懲罰。罰款作為一種行政處罰措施，是保護(hù)勞動者權(quán)益的重要手段之一。 根據(jù)《中華人民共和國...

兼職勞動合同有保險嗎？ 答案是有的。 根據(jù)我國《勞動合同法》和《社會保險法》的規(guī)定，無論是全職還是兼職勞動合同，都應(yīng)當(dāng)納入社會保險范疇，享受社會保險待遇。 具體...

標(biāo)題兼職適用于勞動仲裁嗎？ 答案是肯定的。 對于兼職工作而言，其勞動關(guān)系同樣受到勞動法的保護(hù)。如果兼職工作遭遇勞動糾紛，同樣可以通過勞動仲裁來解決。 在勞動仲裁...

退糾紛是一種常見的糾紛形式，通常發(fā)生在消費者和商家之間。但是如果是發(fā)生在雇主和員工之間，退糾紛就可能變成勞動糾紛。那么，以標(biāo)題內(nèi)退糾紛是勞動糾紛嗎？我們需要深入...

可以。 勞務(wù)簽證是指在國際勞務(wù)合作中，由接受國政府或企業(yè)邀請，派遣勞務(wù)人員到接受國從事一定職業(yè)、工作或服務(wù)的簽證類型。在簽署勞務(wù)合同之前，雙方需要進(jìn)行談判和協(xié)商...

答案是：以標(biāo)題刑拘不能解除勞動合同。 勞動合同是一種法律約束關(guān)系，雙方都應(yīng)該履行合同中的義務(wù)。如果員工因為違法行為被刑拘，不能履行合同中的義務(wù)，那么雇主可以解除...

辦理勞動手冊需要本人嗎？ 勞動手冊是一份對于員工權(quán)利和義務(wù)的詳細(xì)說明，它是公司與員工之間的重要合同文件。那么，辦理勞動手冊需要本人嗎？ 答案是需要。勞動手冊是公...

標(biāo)題加班算延長勞動時間嗎？ 答案是：是的。 加班是指在規(guī)定的工作時間之外，繼續(xù)工作的行為。而加班的時間，是指超過法定工作時間的部分。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，我國法...

勞務(wù)公司屬于勞動局嗎？ 簡單回答是不屬于。具體原因如下： 勞務(wù)公司是一種經(jīng)濟(jì)實體，其主要業(yè)務(wù)是提供人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人力資源外包、招聘代理等。而勞動局...

可以。 勞動舉報是指職工向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者其他有關(guān)部門舉報用人單位違反勞動法律、法規(guī)或者規(guī)章制度的行為，維護(hù)自己的合法權(quán)益。離職后，職工仍然可以對用人單位的違法...

勞動爭議是指在勞動關(guān)系中，由于雙方對于勞動條件、勞動報酬、勞動保障等方面的意見不一致，從而引發(fā)的爭議。而勞動爭議沖裁是指在勞動爭議無法通過協(xié)商解決的情況下，由勞...

回答：是的，勞動人員在一些職業(yè)上是有年齡限制的。 在現(xiàn)實生活中，我們可以發(fā)現(xiàn)很多職業(yè)對年齡有一定的限制，比如說體力勞動崗位、高風(fēng)險職業(yè)、司法職業(yè)等等。這些職業(yè)對...

本區(qū)并非必須條件，但是選擇本區(qū)進(jìn)行勞動仲裁有以下優(yōu)勢。 本區(qū)勞動仲裁機(jī)構(gòu)具有地域優(yōu)勢。因為本區(qū)勞動仲裁機(jī)構(gòu)所在的地區(qū)與勞動者所在的地區(qū)相同，所以勞動仲裁機(jī)構(gòu)更能...

勞動仲裁是解決勞動爭議的一種方式，它是一種相對簡單、快捷、經(jīng)濟(jì)的解決勞動爭議的方法。有時候仲裁結(jié)果并不能令人滿意，這時候勞動者可以選擇上訴。那么，以標(biāo)題勞動仲裁...

標(biāo)題勞動仲裁不解除合同嗎？ 勞動仲裁是指勞動爭議的當(dāng)事人通過仲裁委員會進(jìn)行調(diào)解或者裁決的一種方式。在勞動爭議中，勞動仲裁委員會可以對員工與用人單位之間的糾紛進(jìn)行...

可以郵寄。 勞動仲裁書是一種法律文書，用于解決勞動爭議。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動仲裁委員會在作出仲裁裁決后，應(yīng)當(dāng)將裁決書送達(dá)當(dāng)事人。...