兼職勞動合同有保險嗎？

答案是有的。

根據(jù)我國《勞動合同法》和《社會保險法》的規(guī)定，無論是全職還是兼職勞動合同，都應(yīng)當(dāng)納入社會保險范疇，享受社會保險待遇。

具體來說，兼職勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。而這些保險的繳納，由用人單位和兼職勞動者按照規(guī)定的比例分別承擔(dān)。

用人單位還應(yīng)當(dāng)為兼職勞動者購買商業(yè)保險，以保障兼職勞動者的人身安全和財產(chǎn)利益。

需要注意的是，兼職勞動者在享受社會保險待遇時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際工作時間和工資繳納相應(yīng)的保險費用。兼職勞動者在簽訂勞動合應(yīng)當(dāng)仔細閱讀合同條款，了解自己的權(quán)益和義務(wù)。

兼職勞動者還應(yīng)當(dāng)注意保障自己的合法權(quán)益。如果用人單位未按照規(guī)定為兼職勞動者繳納社會保險費用，或者未購買商業(yè)保險，兼職勞動者可以向勞動部門投訴，要求用人單位依法履行義務(wù)。

兼職勞動合同有保險，兼職勞動者應(yīng)當(dāng)依法享受社會保險待遇，同時保護自己的合法權(quán)益。