河北省婚假規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的3天婚假外，延長(zhǎng)婚假十五天，一共享受18天婚假。對(duì)于勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，用人單位應(yīng)當(dāng)如數(shù)支付工資。法...

法定節(jié)假日工資按照勞動(dòng)合同約定的數(shù)額照常計(jì)算，在法定節(jié)假日用人單位安排職工休假的，期間的工資待遇沒(méi)有特別規(guī)定，法定節(jié)假日期間加班的，加班薪資是平時(shí)工資收入的三倍...

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)上年度職工平均工資確定。該基數(shù)指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)，主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來(lái)的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會(huì)...

上海產(chǎn)假為128天。上海市符合生育規(guī)定的婦女，除享受98天產(chǎn)假外，可以一并享受30天生育假，共計(jì)128天，同時(shí)在其產(chǎn)假期間其配偶依法享受10天生育假。法律依據(jù)：...

加班工資的計(jì)算基數(shù)的規(guī)定有：一般以勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定，勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。用人單位安排勞動(dòng)者加班延長(zhǎng)工作時(shí)間的應(yīng)...

五險(xiǎn)一金繳納比例是：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交納8％，單位交納22％；2.醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人交納2％，單位交納10％；3.失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人交納1％，單位交納2％；4.工傷保險(xiǎn)和生...

生孩子的費(fèi)用報(bào)銷流程是：產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)收集所有材料上報(bào)用人單位，單位填寫(xiě)相關(guān)申請(qǐng)表格文件，所有票據(jù)按發(fā)票附處方明細(xì)粘貼在審批表后，前往當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)銷...

河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是：第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1900元，第一檔小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元；第二檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1790元，第二檔小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元；第三檔...

濟(jì)南市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元、1730元，小時(shí)最低工資為19.1元、17.3元等，具體情況根據(jù)不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高低有所差異，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)...

河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2000元、1800元、1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為19.6元、17.6元、15.6元，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次，不同地區(qū)高...

工傷住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的...

教師請(qǐng)2個(gè)月以內(nèi)的病假不扣工資，發(fā)給原工資；病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，工作年限不滿十年基本工資按90%計(jì)發(fā)，工作年限滿十年基本工資全額計(jì)發(fā)；病假超過(guò)6個(gè)月的，...

重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)：重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行兩檔制，兩檔分別為2100元/月和2000元/月。重慶市結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)參考的主要因素，經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)...

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件新的規(guī)定有：1.勞動(dòng)者已經(jīng)參加失業(yè)保險(xiǎn)；2.勞動(dòng)者本人和所在單位履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年及其以上；3.勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)；4.勞動(dòng)者已經(jīng)辦理求...

法定節(jié)假日有工資。勞動(dòng)者在法定休假日期間休假的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)額外支付不低于工資百分之三百的加班工資。法律...

孕期請(qǐng)病假工資按照工齡計(jì)算。工齡不滿2年者，病假工資為本人工資60%；工齡已滿2年不滿4年者，病假工資為本人工資70%；工齡已滿4年不滿6年者，病假工資為本人工...

失業(yè)險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是：1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，最長(zhǎng)領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，最長(zhǎng)領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；3、累計(jì)繳費(fèi)...

退休前去世養(yǎng)老金可以繼承繳費(fèi)部分。未到退休年齡死亡的，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額可以繼承，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付給職工法定繼承人或指定受益人，非因工死亡的可以要...

用人單位不簽勞動(dòng)合同告雙倍工資贏的可能性大。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面合同的，勞動(dòng)者可以主張從工作的第二個(gè)月起至一年內(nèi)的雙倍工資，一般計(jì)算11個(gè)月的工資。未簽勞...

勞動(dòng)案件有護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)是指受害人因遭受人身傷害，生活無(wú)法自理需要他人幫助而付出的費(fèi)用。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，所需護(hù)理費(fèi)由工傷職工所在單...