教師請(qǐng)2個(gè)月以內(nèi)的病假不扣工資，發(fā)給原工資；病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的，工作年限不滿十年基本工資按90%計(jì)發(fā)，工作年限滿十年基本工資全額計(jì)發(fā)；病假超過6個(gè)月的，工作年限不滿十年基本工資按70%計(jì)發(fā)，工作年限滿十年基本工資按80%計(jì)發(fā)。

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第五條企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第五十九條職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80﹪。