勞動合同可以專升本嗎？ 勞動合同是雇傭雙方之間約定勞動關系的法律文件。它規定了雙方的權利和義務，以及工作條件和薪酬等內容。專升本是指通過考試或其他方式，從專科升...

標題有病可以解除勞動合同嗎？ 根據勞動法的規定，勞動合同可以解除的情況包括勞動者患有疾病且經醫院診斷認定不宜從事原工作，或者經勞動者與用人單位協商一致解除勞動合...

在勞動關系中，工資是勞動者的合法權益之一。仍然存在一些雇主未能按時支付工資的情況。對于未予發放工資的勞動者來說，他們應該采取一些合法措施來維護自己的權益。 1....

工傷是指在工作過程中發生的意外事故或職業病，導致勞動者受傷或患病的情況。根據相關法律法規，雇主應該為工傷員工提供相應的工傷認定和賠償。有時候勞動者并未與雇主簽訂...

可以勞動仲裁。 勞動仲裁是指通過勞動仲裁委員會對勞動爭議進行調解、仲裁的一種方式。在中國，勞動爭議仲裁委員會是專門負責處理勞動爭議的機構，其依法對勞動爭議進行仲...

沒勞動合同就是違法嗎？ 在大多數國家，沒有勞動合同是違法的。勞動合同是雇主和雇員之間的法律文件，旨在確保雙方的權益和義務得到保護和執行。沒有勞動合同意味著雇主和...

標題沒有勞動期限，這種情況屬于正規嗎？ 回答：根據勞動法的規定，雇主與雇員之間應當簽訂勞動合同，并在合同中明確勞動期限。勞動期限是指雇員在雇主的企業或組織中工作...

在職場中，有時候我們可能會遇到一種情況，就是沒有合同活干完而導致工資不夠。這對于勞動者來說是一種困擾，但是我們可以采取一些措施來解決這個問題。 1. 溝通和協商...

在中國，雇主和雇員都有義務繳納五險一金，這是保障勞動者權益和社會穩定的重要舉措。有些人可能面臨沒有工資但仍需繳納五險的情況。在這種情況下，以下是一些解決方案。 ...

在中國，五險一金是每個雇員都必須繳納的社會保險和公積金。有時候我們可能會面臨沒有工資的情況，那么如何解決這個問題呢？下面是一些建議。 1. 與雇主協商 與雇主進...

工傷是指在工作過程中發生的意外事故或職業病，導致勞動者受傷或患病的情況。根據工傷的程度和影響，工傷等級被劃分為多個級別，其中10級工傷代表了最嚴重的傷害。在工傷...

以標題沒簽勞動合同會有工資嗎？ 在現實生活中，很多人在就業過程中可能會遇到這樣的情況：沒有簽勞動合同卻開始工作了。那么，如果沒有簽勞動合同，這些人還能否獲得工資...

標題：以標題沒簽勞動合同公司承認嗎？ 在中國的勞動法中，勞動合同是雇傭關系的重要依據，它規定了勞動者和用人單位之間的權利和義務。有些情況下，勞動合同可能沒有簽訂...

標題：沒簽勞動合同可以報銷嗎？ ** 在職場中，勞動合同是保障雇員權益的重要文件。有些雇員可能會遇到一種情況，即沒有簽訂勞動合同。那么，對于這些沒有簽勞動合同的...

標題：沒簽勞動合同可以自理嗎？ 自理指的是在沒有簽訂勞動合同的情況下，雇主和雇員之間是否能夠自行解決勞動關系的問題。在現實生活中，許多人可能會遇到沒有簽勞動合同...

在職場中，有時候會遇到一些雇主或員工沒有簽訂正式合同的情況。當員工決定離職時，這種情況可能會導致雇主拒絕支付相應的工資。本文將探討在這種情況下，員工可以采取的合...

近年來，隨著中國農村教育的發展，越來越多的農村學校開始引入原民辦教師和代課教師來填補教師缺口。最近在河北省農村地區，一些原民辦教師和代課教師發現他們在2024年...

深圳勞動合同需要購買嗎？ 深圳勞動合同是雇主與勞動者之間的法律約定，規定了雙方的權利和義務。根據《中華人民共和國勞動法》的規定，勞動合同是勞動者與用人單位之間確...

在一些地方，為了解決拖欠農民工工資問題，政府設立了清欠辦來協助農民工追回工資。有時候清欠辦可能會出現錯誤，多發農民工工資的情況。那么，一旦發生了多發工資的情況，...

在理發店打工是許多年輕人的首選職業之一。對于許多新手來說，了解如何計算工資可能是一個令人困惑的問題。本文將為您解答理發店打工如何計算工資的問題。 時薪還是按項目...