在職場中，有時候我們可能會遇到一種情況，就是沒有合同活干完而導致工資不夠。這對于勞動者來說是一種困擾，但是我們可以采取一些措施來解決這個問題。

1. 溝通和協商

與雇主進行溝通和協商是解決問題的第一步。與雇主坦誠地交流，說明自己的困境和需要更多工作的愿望。有時候，雇主可能沒有意識到你的需求，或者有其他原因導致你沒有足夠的工作量。通過與雇主溝通，你可以爭取到更多的工作來增加你的收入。

2. 尋找其他工作機會

如果與雇主的溝通沒有帶來任何改變，那么你可以考慮尋找其他工作機會。在尋找新的工作時，你可以尋找那些能夠提供更多工作量的雇主。這樣一來，你就有機會獲得更多的工作，從而增加你的收入。

3. 發展自己的技能

另一個解決沒有合同活干完不夠人工工資的方法是發展自己的技能。通過提升自己的技能水平，你可以增加自己的競爭力，并有機會獲得更多的工作機會。你可以參加培訓課程、自學或者尋求導師的幫助來提升自己的技能。當你具備更多技能時，你就能夠承擔更多的工作，從而增加你的收入。

4. 尋求法律援助

如果你認為自己的權益受到了侵害，你可以尋求法律援助。法律援助可以幫助你了解自己的權益和法律保護，以及采取適當的法律行動來維護自己的權益。法律援助可以提供法律咨詢、協助起草法律文件以及代表你解決勞動糾紛等服務。

5. 調整個人財務管理

在面對沒有合同活干完不夠人工工資的情況時，你也可以考慮調整個人財務管理。這意味著你需要仔細審查你的支出，并找到減少開支的方法。你可以制定一個預算，確保你的支出不超過你的收入。你還可以尋找其他的收入來源，如兼職工作或者副業，來增加你的收入。

沒有合同活干完不夠人工工資是一個常見的問題，但是我們可以采取一些措施來解決這個問題。通過與雇主溝通和協商，尋找其他工作機會，發展自己的技能，尋求法律援助以及調整個人財務管理，我們可以增加自己的收入并解決這個問題。重要的是要保持積極的態度，并主動尋求解決方案，以改善自己的工作和生活狀況。