在中國，五險一金是每個雇員都必須繳納的社會保險和公積金。有時候我們可能會面臨沒有工資的情況，那么如何解決這個問題呢？下面是一些建議。

1. 與雇主協商

與雇主進行溝通和協商是解決沒有工資的問題的第一步。盡管雇主可能面臨資金問題，但他們可能愿意與員工達成一項協議，延遲支付工資，或者提供其他形式的補償。通過積極的溝通和合作，雙方可以找到解決方案，以確保員工的權益得到保障。

2. 尋求法律援助

如果與雇主的協商沒有取得任何進展，你可以考慮尋求法律援助。法律援助機構可以幫助你了解自己的權益，并提供法律建議和代理服務。他們可以幫助你與雇主進行談判，或者在必要時提起訴訟，以維護你的合法權益。

3. 向勞動監察部門投訴

如果雇主拒絕支付工資，并且你無法通過協商或法律援助解決問題，你可以向當地的勞動監察部門投訴。勞動監察部門負責監督和執行勞動法律，他們將調查你的投訴，并采取必要的行動，以保護你的權益。

4. 尋找其他收入來源

在等待工資問題解決的過程中，你可以尋找其他收入來源來應對生活費用和五險一金的繳納。例如，你可以考慮兼職工作，或者利用自己的技能和興趣開展自由職業。這樣可以確保你能夠維持基本生活，并繼續繳納五險一金。

5. 借助親友或社會救助

如果你的經濟困難非常嚴重，無法通過其他方式解決，你可以考慮向親友借錢或尋求社會救助。親友可能會愿意提供幫助，而社會救助機構也可以提供一定的援助，以幫助你渡過難關。

沒有工資怎么交五險一金是一個常見的問題，但我們有多種方式可以解決這個問題。通過與雇主協商、尋求法律援助、向勞動監察部門投訴、尋找其他收入來源以及借助親友或社會救助，我們可以確保自己的權益得到保護，并繼續繳納五險一金。重要的是要保持積極樂觀的態度，并尋求適當的幫助和支持。