關(guān)于勞動(dòng)仲裁應(yīng)該怎么立案的問題,本站律師從法律角度分析如下：勞動(dòng)仲裁立案的流程：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并...

關(guān)于在簽訂合同后被動(dòng)離職的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的的問題,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下：在簽訂合同后被動(dòng)離職，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿...

關(guān)于老賴期限多少年自動(dòng)取消的問題,本站律師從法律角度分析如下：失信人員是不會(huì)隨著時(shí)間的推移而自動(dòng)解除的，想要解除失信人員的限制需要失信被執(zhí)行人已履行生效法律文書...

對(duì)以上內(nèi)容，根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下：工傷復(fù)發(fā)療養(yǎng)可以享受工傷待遇，但是前提是工傷復(fù)發(fā)之后，工傷復(fù)發(fā)的勞動(dòng)者被確認(rèn)需要治療。工傷復(fù)發(fā)和工傷一樣，都是由于工作原因...

關(guān)于上班出的工傷打官司要多久，該如何規(guī)定的的問題,本站律師從法律角度分析如下：不同的情況，有不同的時(shí)間。一般情況下法院收到起訴狀，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，在...

關(guān)于事業(yè)單位是勞動(dòng)合同制嗎的問題,本站律師從法律角度分析如下：事業(yè)單位是勞動(dòng)合同制，要看具體情況：具有管理公共事務(wù)職能的組織，如證券監(jiān)督管理委員會(huì)、保險(xiǎn)監(jiān)督管理...

關(guān)于勞動(dòng)合同是否要按手印的問題,本站律師從法律角度分析如下：勞動(dòng)合同不是必須按手印，但是可以按手印，現(xiàn)在簽名很容易進(jìn)行偽造，手印可以指紋識(shí)別，防止偽造。勞動(dòng)合同...