勞動(dòng)合同上是否需要按手印,勞動(dòng)合同需要按幾個(gè)手印
法律解析：
關(guān)于勞動(dòng)合同是否要按手印的問(wèn)題,本站律師從法律角度分析如下：
勞動(dòng)合同不是必須按手印，但是可以按手印，現(xiàn)在簽名很容易進(jìn)行偽造，手印可以指紋識(shí)別，防止偽造。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第十六條，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
注意：本文內(nèi)容僅供參考，不構(gòu)成法律意見(jiàn)。如遇類似問(wèn)題，建議立即咨詢專業(yè)律師獲取針對(duì)性解答。
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