勞動爭議案件的訴訟時效取決于情況，具體如下：

1、仲裁后提起訴訟的，訴訟時效只有15天。一方在法定期限內(nèi)不起訴或者履行仲裁裁決的，另一方可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

2、直接提起訴訟的，人民法院保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期限為三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害和義務(wù)人之日起計算。但是，自權(quán)利受到損害之日起20年以上的，人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

訴訟時效的終止和中斷分析如下：

1、已向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利

包括向用人單位或者上級機(jī)關(guān)上訴，向?qū)Ψ桨l(fā)律師函。員工申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)視為“勞動爭議發(fā)生之日”。

2、已向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)

如向企業(yè)向有關(guān)部門請求調(diào)解和訴訟。自當(dāng)事人提出申請之日起，訴訟時效暫停，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)結(jié)束調(diào)解，即暫停期不得超過30天。調(diào)解結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)計算當(dāng)事人的上訴時效。調(diào)解超過30天的，上訴時效應(yīng)當(dāng)在30天后的第一天繼續(xù)計算。

3、另一方同意履行義務(wù)

也就是說，對方承諾在一定時間內(nèi)履行義務(wù)，收集能夠證明對方承諾的證據(jù)，如錄音取證。

4、不可抗力或其他正當(dāng)理由

當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的仲裁申請時效的。

5、撤訴案件的時效計算時間

當(dāng)事人撤回訴訟或者人民法院處理撤回訴訟的案件，當(dāng)事人再次申請仲裁同一訴訟請求的，人民法院應(yīng)當(dāng)再次立案審理，自撤回訴訟之日起重新計算訴訟時效。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》

第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八十三條勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

《中華人民共和國民法典》

第一百八十八條向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。