關(guān)于勞動(dòng)仲裁最快多久出結(jié)果的問題,本站律師從法律角度分析如下：

勞動(dòng)仲裁最快45日出結(jié)果

首先，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

其次，情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

補(bǔ)充法律分析：

通常情況下，勞動(dòng)仲裁可以由勞動(dòng)者本人向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果有異議，可以提起民事訴訟。如果是對(duì)方不履行勞動(dòng)仲裁確定的義務(wù)，則可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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