關于勞動訴訟的一般程序是什么的問題,本站律師從法律角度分析如下：

勞動訴訟的一般程序：

1.起訴。勞動者應當寫好起訴狀，起訴狀主要有對勞動仲裁的結果不服、提起訴訟的原因等內容。

2.當事人準備相關證據，匯總成一個證據清單。

3.把起訴狀和證據、證據清單一起，到法院立案大廳辦理立案。

4.法院審查提交的材料，決定是否立案。

5.法院受理后將起訴書副本送達被告。被告在十五日內提交答辯狀，法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀，不影響審理。

6.開庭審理。決定開庭審理的案件，法院在三日前通知當事人并公告。

7.判決。法庭辯論終結，應當依法作出判決。判決前能夠調解的，還可以進行調解，調解不成的，應當及時判決。

補充法律分析：

通常情況下，發生勞動糾紛后，首先雙方先協商解決，如果協商不成可以向勞動監察大隊或者勞動局舉報，或者直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對勞動仲裁結果不滿意可以提起民事訴訟。
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