標題偽造勞動合同是一種嚴重的違法行為，違反了勞動法的相關規定。根據《中華人民共和國勞動法》第十八條的規定，用人單位應當與勞動者訂立書面勞動合同。偽造勞動合同屬于...

保姆需要簽訂勞動合同嗎？ 在現代社會，隨著家庭經濟條件的改善和家庭生活水平的提高，越來越多的家庭選擇雇傭保姆來照顧家庭成員。很多家庭對于保姆的雇傭并沒有形成明確...

標題：假學歷能申請勞動仲裁嗎？ 在現代社會，學歷已經成為許多招聘崗位的基本要求之一。有些人可能因為各種原因獲得了假學歷。那么，如果一個人持有假學歷，他還能申請勞...

以標題停薪留職屬于勞動爭議嗎？ 在中國的勞動法中，勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因勞動合同訂立、履行或者解除而發生的爭議。勞動爭議的解決，旨在保障勞動者的合法...

標題：先離職再申請勞動仲裁的可行性探討 ** 在職場中，有時候我們可能會遇到與雇主之間發生糾紛的情況，這時候我們可能會考慮離職并申請勞動仲裁來解決問題。是否可以...

標題：勞動仲裁在政府機關中的應用 ** 勞動仲裁作為一種解決勞動糾紛的方式，在政府機關中的應用備受關注。政府機關作為公共管理部門，其員工與勞動者之間的糾紛難免存...

公司HR會看勞動手冊嗎？ 是的，公司的人力資源部門（HR）通常會閱讀和研究勞動手冊。勞動手冊是一份包含公司政策、規定和員工權益的重要文件，它對于公司和員工都具有...

標題公司代簽勞動合同合法嗎？ 公司代簽勞動合同是指由公司代表簽署勞動合同，而非由勞動雙方直接簽署。這種做法在一些特定情況下是允許的，但也存在一定的法律風險。下面...

勞動合同是雇傭關系的法律依據，規定了雇主和雇員之間的權利和義務。有時候雇員可能需要辭職，不再繼續與公司保持勞動關系。那么，公司勞動合同可以辭職嗎？ 答案是肯定的...

可以自己打印公司勞動合同。公司勞動合同是雇主與雇員之間的法律文件，規定了雙方的權利和義務。根據勞動法的規定，勞動合同應當采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。...

標題：公司是否可以拒絕接受勞動仲裁？ ** 勞動仲裁是一種解決勞動爭議的法律程序，旨在通過公正的調解和裁決，保護勞動者的權益，維護勞動關系的穩定。是否可以拒絕接...

標題公司可以制定勞動合同 勞動合同是勞動關系的重要法律文件，用于明確雇主和員工之間的權利和義務。在勞動關系中，勞動合同具有法律約束力，保護員工的權益，同時也規范...

標題：公司獎勵是否屬于勞動報酬？ 在現代社會，許多公司為了激勵員工的工作積極性和提高工作效率，會通過各種方式給予員工獎勵。這些獎勵可以是金錢、物質或非物質性質的...

公司工作沒簽勞動合同嗎？ 在現代社會，勞動合同是保障雇員權益的重要法律文件。有些情況下，個別雇員可能會遇到公司工作沒有簽勞動合同的情況。那么，公司工作沒有簽勞動...

公司手冊和勞動合同不是等同的。 公司手冊是一份由公司制定的規章制度，用于明確公司的管理政策、工作流程、員工權益和責任等內容。它通常包括公司的組織結構、工作時間、...

標題：公司改法人能勞動仲裁嗎？ 答案：是的，公司改為法人后仍然可以進行勞動仲裁。 ** 隨著經濟的發展和法律的完善，越來越多的企業選擇將自身轉變為法人實體，以更...

標題公司放假違反勞動合同嗎？ 在中國的勞動法中，勞動者的休假權益是受到保護的。根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定，勞動者享有帶薪年休假的權利。根據勞動合...

勞動糾紛是指由于勞動關系中的矛盾和沖突而引發的爭議和糾紛。在一些情況下，勞動糾紛可能對公司的穩定和發展產生負面影響。在這種情況下，公司是否可以通過重組來解決勞動...

公司有權扣留勞動合同嗎？ 在勞動關系中，勞動合同是雇主與員工之間的重要法律文件，它規定了雙方的權利和義務。在一些特殊情況下，公司可能會考慮扣留勞動合同。那么，公...

標題公司有權解除勞動合同嗎？ 是的，根據勞動法的相關規定，公司在一定條件下有權解除勞動合同。下面將詳細解釋這些條件以及相關法律條款。 根據勞動法，公司可以解除勞...