勞動(dòng)糾紛停發(fā)工資違法嗎？ 勞動(dòng)糾紛停發(fā)工資是違法行為。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，及時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。而停發(fā)工資則違反了這一...

勞動(dòng)糾紛到中院是終審嗎？ 勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的爭議。當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位無法通過協(xié)商或其他途徑解決糾紛時(shí)，他們可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提...

可以的，以下是一篇關(guān)于勞動(dòng)糾紛多的公司的文章： 勞動(dòng)糾紛多的公司能去嗎？ 在現(xiàn)代社會(huì)中，勞動(dòng)糾紛是一個(gè)不容忽視的問題。一些公司因?yàn)楣芾聿簧苹蛘哌`法違規(guī)行為導(dǎo)致勞...

勞動(dòng)糾紛屬于民事訴狀 勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的爭議或糾紛，涉及勞動(dòng)者的權(quán)益和雇主的義務(wù)。在解決勞動(dòng)糾紛時(shí)，可以選擇提起民事訴訟，因?yàn)閯趧?dòng)糾紛往往涉及到民事權(quán)...

勞動(dòng)糾紛網(wǎng)上投訴可以解決問題嗎？ 在現(xiàn)代社會(huì)，勞動(dòng)糾紛是一種常見的問題。當(dāng)雇員與雇主之間發(fā)生糾紛時(shí)，他們通常會(huì)尋求解決辦法。傳統(tǒng)上，人們會(huì)選擇通過法律途徑解決勞...

勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的爭議和矛盾。在過去，勞動(dòng)者投訴勞動(dòng)糾紛通常通過書面信函、電話或?qū)嵉刈咴L等方式進(jìn)行。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和發(fā)展，越來越多...

勞動(dòng)糾紛要打市長電話嗎？ 勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生爭議或糾紛的情況。當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位無法通過協(xié)商或其他途徑解決糾紛時(shí)，他們可能會(huì)考慮尋求更...

勞動(dòng)糾紛調(diào)解后能后悔嗎？ 勞動(dòng)糾紛是在勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的爭議或糾紛，調(diào)解是解決勞動(dòng)糾紛的一種常見方式。調(diào)解的目的是通過雙方協(xié)商達(dá)成一致，實(shí)現(xiàn)雙贏的結(jié)果。在勞動(dòng)糾紛...

勞動(dòng)紀(jì)律是勞動(dòng)關(guān)系中的重要組成部分，它規(guī)范了勞動(dòng)者在工作中應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則和工作紀(jì)律。關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律是否屬于約定條款，可以從法律角度和實(shí)踐角度進(jìn)行分析。 從法律角...

標(biāo)題：勞動(dòng)續(xù)簽合同編號(hào)是否會(huì)發(fā)生變化？ 在勞動(dòng)合同續(xù)簽過程中，很多雇主和員工都會(huì)遇到一個(gè)問題，那就是勞動(dòng)續(xù)簽合同編號(hào)是否會(huì)發(fā)生變化。這個(gè)問題可能對于雇主和員工來...

勞動(dòng)過期合同能作為證據(jù)嗎？ 勞動(dòng)合同是雇傭關(guān)系的法律依據(jù)，規(guī)定了雇主和雇員之間的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)勞動(dòng)合同到期后，雙方可以選擇是否繼續(xù)合作。勞動(dòng)合同是否能作為證據(jù)在...

是的，北京勞動(dòng)仲裁應(yīng)發(fā)工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，及時(shí)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。”這意味著用人單...

北京勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)用是根據(jù)不同律師事務(wù)所的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)而定的。勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)用包括律師服務(wù)費(fèi)、律師代理費(fèi)以及其他相關(guān)費(fèi)用。 律師服務(wù)費(fèi)是指律師為客戶提供勞動(dòng)仲裁案件...

北京解除勞動(dòng)合同社保嗎？ 北京作為中國的首都和經(jīng)濟(jì)中心，吸引了大量的人才和外來務(wù)工人員。在這個(gè)繁忙的城市中，勞動(dòng)合同和社保問題備受關(guān)注。那么，北京解除勞動(dòng)合同后...

標(biāo)題協(xié)商解除勞動(dòng)合同合法嗎？ 協(xié)商解除勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過協(xié)商達(dá)成一致意見，終止原本的勞動(dòng)合同關(guān)系。那么，以標(biāo)題形式協(xié)商解除勞動(dòng)合同是...

標(biāo)題單位的變更是否會(huì)對勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生影響？ 標(biāo)題單位的變更是指員工所在的工作單位發(fā)生變動(dòng)，可能是由于公司重組、并購、裁員等原因?qū)е碌摹＿@種變更對勞動(dòng)關(guān)系會(huì)產(chǎn)生一定...

標(biāo)題：單位是否可以扣留勞動(dòng)手冊？ 在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)手冊是一項(xiàng)重要的法律文件，記錄了勞動(dòng)者與單位之間的權(quán)益和義務(wù)。有時(shí)候單位可能會(huì)出于某些原因，考慮扣留勞動(dòng)手冊...

標(biāo)題單位沒有簽署勞動(dòng)合同嗎？ 勞動(dòng)合同是雇主和員工之間達(dá)成的一種書面協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)中國的勞動(dòng)法規(guī)定，雇主與員工之間必須簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)實(shí)中仍...

廈門勞動(dòng)合同可以查詢嗎？ 是的，廈門勞動(dòng)合同是可以查詢的。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廈門市勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位都有權(quán)查詢勞動(dòng)合同的內(nèi)容...

廈門勞動(dòng)合同必須備案嗎？ 是的，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同必須備案。而在廈門，根據(jù)廈門市人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同備案是強(qiáng)制...