勞動(dòng)糾紛到中院是終審嗎？

勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的爭議。當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位無法通過協(xié)商或其他途徑解決糾紛時(shí)，他們可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請。如果一方對仲裁結(jié)果不滿意，他們可以向法院提起訴訟，尋求司法審判。

根據(jù)中國的司法體系，勞動(dòng)糾紛一般經(jīng)過三個(gè)層次的審判程序：基層法院、中級(jí)法院和最高法院。在這個(gè)過程中，中院是指中級(jí)法院，它是勞動(dòng)糾紛的第二審法院，也是最后一級(jí)普通法院。勞動(dòng)糾紛到中院是終審的。

在勞動(dòng)糾紛的訴訟過程中，一般情況下，當(dāng)事人首先將案件提交給基層法院。基層法院會(huì)進(jìn)行一審審理，審理過程包括開庭、聽證、調(diào)查取證等。一審法院會(huì)根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定做出判決。如果一方對一審判決不滿意，可以向中級(jí)法院提起上訴。

中級(jí)法院作為第二審法院，會(huì)對一審判決進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審的范圍主要是審查一審判決是否符合法律規(guī)定，是否有錯(cuò)誤的事實(shí)認(rèn)定和適用法律錯(cuò)誤等。中級(jí)法院可以維持一審判決、改判或者發(fā)回重審。如果一方對中級(jí)法院的判決不滿意，可以向最高法院提起上訴。

最高法院是中國的終審法院，它對于勞動(dòng)糾紛案件具有終審權(quán)。最高法院會(huì)對已經(jīng)經(jīng)過一審和二審的案件進(jìn)行審理，審查法律適用是否正確、事實(shí)認(rèn)定是否準(zhǔn)確等。最高法院的判決是終審判決，對雙方當(dāng)事人具有法律約束力。

需要注意的是，雖然中院是勞動(dòng)糾紛的終審法院，但并不是所有的勞動(dòng)糾紛案件都會(huì)到達(dá)中院。根據(jù)中國的司法制度和審判實(shí)踐，對于一些案件，特別是一審判決金額較低的案件，當(dāng)事人可能會(huì)選擇不上訴或放棄上訴，從而使得案件在中級(jí)法院終結(jié)。雖然中院是終審法院，但并不是所有勞動(dòng)糾紛案件都會(huì)經(jīng)過中院的審理。

勞動(dòng)糾紛到中院是終審的。中院作為勞動(dòng)糾紛的第二審法院，對一審判決進(jìn)行復(fù)審，并做出終審判決。需要注意的是，并不是所有的勞動(dòng)糾紛案件都會(huì)到達(dá)中院，因?yàn)楫?dāng)事人可以選擇不上訴或放棄上訴，從而使得案件在中級(jí)法院終結(jié)。