關于公司不簽勞動合同如何證明勞動關系的問題,本站律師從法律角度分析如下：

公司不簽勞動合同，要證明和公司存在勞動關系的證據可以包括工資支付憑證或記錄、公司向勞動者發放的工作證、勞動者填寫的公司招工招聘登記表、報名表等招用記錄等。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》第七條

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

第十六條

勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。