關(guān)于勞動(dòng)仲裁判決后多久申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的問(wèn)題,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下：

仲裁庭作出仲裁裁決的，用人單位不履行仲裁裁決所確定的義務(wù)的且沒(méi)有向人民法院提起訴訟的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，一般是在收到仲裁裁決書之日起十五日后。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條

當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條

當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。