關于勞動仲裁怎么申請強制執行,有哪些規定的問題,根據相關政策法規分析如下：

勞動者可以攜帶生效的裁決書，用人單位的注冊信息，組織機構代碼，強制執行書向當地的人民法院申請強制執行。

【法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第五十條，當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

補充法律分析：

通常情況下，發生勞動糾紛后，首先雙方先協商解決，如果協商不成可以向勞動監察大隊或者勞動局舉報，或者直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對勞動仲裁結果不滿意可以提起民事訴訟。
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