根據(jù)以上內(nèi)容，本站律師從法律角度分析如下：

勞動仲裁員工輸了是不需要支付仲裁費的，如果仲裁裁決要求員工履行支付義務(wù)，則員工執(zhí)行勞動仲裁裁決即可。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條

當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

第五十三條

勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

補(bǔ)充法律分析：

通常情況下，勞動仲裁可以由勞動者本人向用人單位所在地的勞動仲裁委員會提起，如果對勞動仲裁的結(jié)果有異議，可以提起民事訴訟。如果是對方不履行勞動仲裁確定的義務(wù)，則可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。
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