關于勞動合同13薪是必備條款嗎的問題,根據相關政策法規分析如下：

勞動合同13薪不是必備條款。勞動合同必備條款：工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；用人單位和勞動者基本信息；勞動合同期限；勞動保護、勞動條件和職業危害防護；勞動報酬；社會保險；其他事項。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條第一款

勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

(三)勞動合同期限；

(四)工作內容和工作地點；

(五)工作時間和休息休假；

(六)勞動報酬；

(七)社會保險；

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。