關(guān)于過勞死的算不算工傷的問題,本站律師從法律角度分析如下：
如果過勞死是發(fā)生在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認定為工傷。職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第十五條：職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
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