關于勞動仲裁真的有用嗎的問題,本站律師從法律角度分析如下：

申請勞動仲裁是有用的。勞動仲裁可以解決當事人之間的勞動爭議；在仲裁裁決生效后，會對當事人產生拘束力；如果一方當事人拒不履行的，另一方當事人還可以申請法院強制執行。

【法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條，當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

補充法律分析：

通常情況下，發生勞動糾紛后，首先雙方先協商解決，如果協商不成可以向勞動監察大隊或者勞動局舉報，或者直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對勞動仲裁結果不滿意可以提起民事訴訟。
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