關(guān)于單位指令冒險(xiǎn)作業(yè)員工有權(quán)拒絕嗎的問題,本站律師從法律角度分析如下：

單位指令冒險(xiǎn)作業(yè)員工有權(quán)拒絕，職工有權(quán)對(duì)公司安排的冒險(xiǎn)作業(yè)拒絕執(zhí)行,并提出批評(píng)、檢舉和控告,公司不得因此要求與職工解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同。

【法律依據(jù)呀】

《勞動(dòng)合同法》第三十二條，勞動(dòng)者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。