根據以上內容，本站律師從法律角度分析如下：

一般45天之內是可以結案的，但有些勞動合同糾紛案件的案情非常復雜，如果需要延期審理，結案時間最長可以延長15天。勞動仲裁委員會超過60天不出具仲裁裁決書的，用人單位或者員工可以提起民事訴訟。

補充法律分析：

通常情況下，發生勞動糾紛后，首先雙方先協商解決，如果協商不成可以向勞動監察大隊或者勞動局舉報，或者直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對勞動仲裁結果不滿意可以提起民事訴訟。
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