關(guān)于勞務(wù)合同欠款訴訟時(shí)效的問題,本站律師從法律角度分析如下：

勞務(wù)合同欠款的訴訟時(shí)效為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一百八十八條，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

補(bǔ)充法律分析：

通常情況下，發(fā)生勞動糾紛后，首先雙方先協(xié)商解決，如果協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)或者勞動局舉報(bào)，或者直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對勞動仲裁結(jié)果不滿意可以提起民事訴訟。
更多復(fù)雜的勞動維權(quán)法律糾紛問題，建議咨詢專業(yè)律師。