關于病假期間可以終止勞動合同嗎的問題,根據相關政策法規分析如下：

病假期間不可以終止勞動合同

首先，患病或者負傷，在規定的醫療期內的，用人單位不得除勞動合同。

其次，職工患病且在規定的醫療期內的，勞動合同期滿時用人單位不能終止雙方的勞動合同，勞動合同應當順延至相應的情形消失時終止。

再次，醫療期是指勞動者患病或非因工負傷停止工作治病休息，而用人單位不得因此解除或終止勞動合同的期限。

最后，醫療期按勞動者在本用人單位的工作年限設置。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動法》第二十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；