關于工資發錯了能追回嗎的問題,本站律師從法律角度分析如下：

工資發錯了可以追回，工資發錯時，員工屬于不當得利，給單位造成了損失，應當將取得的不當利益返還受損失的人。不當得利，是指沒有合法依據，有損于他人而取得利益。

【法律依據】

《民法典》第九百八十七條【惡意得利人返還義務】得利人知道或者應當知道取得的利益沒有法律根據的，受損失的人可以請求得利人返還其取得的利益并依法賠償損失。

補充法律分析：

通常情況下，如果對工資問題有異議，有以下維權方式，首先是雙方協商，協商不成可以申請勞動仲裁，對勞動仲裁結果不滿意可以提起民事訴訟。如果用人單位惡意拖欠勞動者工資，可以撥打12333維權。
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