員工在公司宿舍發(fā)生意外算工傷嗎,在員工宿舍發(fā)生意外算工傷嗎
關(guān)于自愿加班如發(fā)生意外算工傷嗎的問題,本站律師從法律角度分析如下:
自愿加班的,如果是在工作場所因為工作原因發(fā)生意外受傷的,算工傷;
如果是在加班后回家的路上,發(fā)生的非因勞動者本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,也是工傷。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
注意:本文內(nèi)容僅供參考,不構(gòu)成法律意見。如遇類似問題,建議立即咨詢專業(yè)律師獲取針對性解答。
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