咨詢下大學(xué)在校生全日制勞動合同能簽嗎,在校生簽了勞動合同還算應(yīng)屆生嗎
法律解析：
關(guān)于在校生簽的勞動合同有沒有效的問題,本站律師從法律角度分析如下：
有效，在校生已經(jīng)具備合《勞動法》規(guī)定的就業(yè)年齡，其在校大學(xué)生的身份也非《勞動法》規(guī)定排除適用的對象。如果雙方在協(xié)商一致且沒有違反法律規(guī)定的條件下簽訂勞動合同是受法律保護(hù)的。但是如果在校生去用人單位工作也可以不簽訂勞動合同。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
注意：本文內(nèi)容僅供參考，不構(gòu)成法律意見。如遇類似問題，建議立即咨詢專業(yè)律師獲取針對性解答。
需要專業(yè)律師幫助？
24小時免費(fèi)法律咨詢，專業(yè)律師為您解答
