對以上內容，根據相關政策法規分析如下：

會按二倍的工資進行計算，周六日是屬于休息日用人單位要求加班就一定要支付加班費，如果是屬于平常工作日加班的，就會按

1.5倍的工資來進行計算，這都是會按不同的加班情形來進行處理。

補充法律分析：

通常情況下，如果對工資問題有異議，有以下維權方式，首先是雙方協商，協商不成可以申請勞動仲裁，對勞動仲裁結果不滿意可以提起民事訴訟。如果用人單位惡意拖欠勞動者工資，可以撥打12333維權。
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