您好想咨詢一下被公司辭退 依據(jù)勞動法怎么賠償?shù)?/h1>

勞動精選問答

2023-02-09 09:14:23

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法律解析：

根據(jù)以上內(nèi)容，本站律師從法律角度分析如下：

公司辭退30年老員工需要根據(jù)員工的基本工資水平來確定，一般按照員工的三十年工齡來計算雙倍工資賠償。一般來說，公司違法辭退勞動者的，需要支付給勞動者一筆經(jīng)濟補償金，該筆經(jīng)濟補償金的數(shù)額主要根據(jù)工作年限和工資水平來確定。

補充法律分析：

通常情況下，當單位解除勞動合同時，我們的維權(quán)方式包含以下幾種：首先，雙方可以協(xié)商處理，協(xié)商一致后簽署相關的離職證明或者解除勞動合同協(xié)議；其次，可以向勞動監(jiān)察大隊或者勞動局舉報或申請調(diào)解，或向勞動仲裁委申請勞動仲裁，如果對仲裁結(jié)果不滿，還可以向法院提起訴訟。
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注意：本文內(nèi)容僅供參考，不構(gòu)成法律意見。如遇類似問題，建議立即咨詢專業(yè)律師獲取針對性解答。

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