勞動合同簽訂一般蓋什么章
勞動合同簽訂一般蓋公章,或由相關(guān)負責(zé)人簽字。公章是單位處理內(nèi)外部事務(wù)的印鑒,雙方當(dāng)事人簽字、蓋章時勞動合同成立生效,簽字與蓋章具有同等的法律效力。
法律依據(jù):《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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