廠家雇傭未成年學生還不給工資可以向勞動監察大隊舉報，要求其支付規定工資。廠家違法招錄雇傭童工一經查處由勞動行政部門責令改正處以罰款，情節嚴重的吊銷營業執照。

《勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十四條用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。