雙方應該在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，互相約定好權利義務之后簽訂勞務合同。勞務合同簽訂之后，用人方和勞動者都必須履行勞務合同約定的義務、享受約定的權利。

《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。