就業(yè)協(xié)議書的時效是雙方約定的，沒有法律規(guī)定。固定期限勞動合同期限可長可短，可以是幾年、十幾年，也可以是一年或者幾個月。如果是無固定期限勞動合同，時效可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。
法律依據(jù)：《勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
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